Pilotez votre avenir avec nous

Rejoignez l’équipe de DRS France

Notre groupe réunit les grands noms du débosselage après grêle, de la carrosserie, de la peinture et du smart repair.

L’employeur de votre avenir

DRS France SAS fait partie du groupe DRS Holding AG dont les équipes ont été primées de nombreuses fois et sont championnes de l’innovation. Nous sommes employeur de l’avenir.

Postes à pourvoir

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Voici comment se passe votre processus de candidature

Votre parcours jusqu’à nous en 3 étapes

1

Premier contact

Un premier rendez-vous vidéo ou téléphonique, en toute simplicité. Vous y obtiendrez non seulement les détails importants concernant le poste, mais aussi les réponses à toutes vos questions.

2

Rencontre en personne

Venez nous rencontrer sur place, faites un essai et faites-vous une idée concrète du poste. Décidez si ce poste est pour vous.

3

Vos débuts dans notre équipe

Après un premier essai concluant et la signature d’un contrat de travail, nous vous aidons à vous former et intégrer. Ainsi, vous serez fin prêt à rejoindre nos équipes.

Foire aux Questions

Ici, vous trouverez réponse aux questions les plus fréquentes concernant les candidatures. Vous ne trouvez pas de réponse à votre question? Posez-la directement par mail: recrutement@drs-group.com

Comment poser sa candidature?

C'est très simple ! Cliquez sur le bouton "Postulez" dans la description du poste qui vous intéresse. Vous serez directement redirigé vers le formulaire de candidature. Vous y indiquerez quelques informations et pourrez télécharger votre CV. Pour finir, il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "Soumettre votre candidature" .

Quand est-ce que je reçois une réponse ?

Après avoir envoyé votre candidature, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous examinerons votre candidature et vous contacterons. Selon le nombre de candidatures, cela peut prendre quelques jours.

Comment se passe une journée d'essai ?

Lors de la journée d'essai, vous avez un aperçu de notre équipe et des processus de travail. Vous travaillez sur des projets réels, vous faites la connaissance des membres de l'équipe et vous vous amusez beaucoup. C'est l'occasion idéale pour mieux nous connaître.

Est-ce que je peux aussi postuler en reconversion?

Absolument ! L'important est que vous soyez passionné par ce que vous faites. Alors, vous êtes à la bonne place chez nous. Osez donc postuler chez nous !

Devenez membre de notre équipe...

... et tracez votre chemin vers l'avenir au sein de la communauté DRS. Que ce soit dans la réparation des dommages causés par la grêle, dans le domaine de la carrosserie et de la peinture, dans le smart-repair, dans la technique automobile ou dans l'administration. Chez nous, votre talent peut s'épanouir pleinement.

LE SUCCÈS

Le succès nous mène vers l'avenir et nous le recherchons par des moyens justes, équitables et dans un esprit de partenariat.

L’ESPRIT D’ÉQUIPE

L’esprit d’équipe est un pilier fort de l'entreprise. On reconnaît les équipes qui fonctionnent à leurs succès et aux relations que les membres entretiennent entre eux - de nombreuses distinctions de DRS Holding, telles que «Employeur de l’Avenir» ou «TOP100-Innovateur», le confirment.

cohésion

La cohésion constitue pour nous l’ossature de l'entreprise et la base d'un travail toujours nouveau et efficace. Car si l'on peut compter les uns sur les autres, on peut aussi parcourir de longues distances ensemble.

Qui sommes-nous?

Lutz Göhler
président DRS France SAS

Lutz bénéficie de près de 30 ans d’expérience dans le débosselage en France comme à l’étranger et est au plus près des clients pour mettre en place des solutions complètes

François Barbeiro
responsable commercial

François met ses décennies d’expérience à votre service toute l’année, mais encore plus lorsqu’il faut des solutions immédiates

Maxime Jossé
responsable commercial

Maxime est présent sur tous les fronts, toujours auprès des clients, et rapidement surplace lorsqu’il grêle

Maïa de Signier
Bras droit du dirigeant

Maïa est l’incontournable pour tout ce qui est administratif, facturation, communication et marketing

Carolin Göhler
chef de projet

Les projets pop-up n’ont pas de secret pour Carolin qui sait tout gérer quand la grêle a frappé.